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集团公司人才工作座谈会议纪要

浏览次数: 日期:2011-8-8

 

集团公司人才工作座谈会议纪要 2011年8月7日,集团公司在滕州宾馆三楼会议室隆重召开人才工作座谈会。集团各公司班子成员、部室负责人及优秀人才代表共60余人参加会议,市委组织部、宣传部、人社局、科技局等部门有关负责人出席会议。会议由集团党总支书记、副总经理周亚东主持。座谈会上,集团总经理张经泽首先作了热情洋溢的致辞。他在致辞中简要回顾了集团发展成长的历史,明确指出了人才建设工作的重要意义。保温公司总经理钟东南作为外来引进人才的标杆和典范作了发言,他深情讲述了个人扔掉铁饭碗、走进华海的心路历程,汇报了个人事业与企业成长共发展、同进步的现实情况,对选择华海感到无比自豪。集团人才代表孙志武、严来春、杨建中、马昕也分别结合各自进入华海以来的工作感受,作了很好的典型发言,或情真意切,或心意拳拳。随后,参加座谈会的员工代表各抒己见,踊跃发言,提出一些建设性意见和建议:多组织员工开展专业技术知识培训,建ERP办公系统、向上市迈进,继续丰富员工的企业文化生活,市直部门多组织人才招聘会,外来引进人才家属的工作问题,公司及时了解传达职称考试信息等等。集团董事长孙助海作了重要讲话。他详细介绍了华海集团成立成长的发展概况,目前集团发展速度相当快,明年集团销售收入将达到5亿元,2013年将达到7.5亿元。随着公司的快速发展壮大,员工的薪金待遇相应提高,今年集团副总以今年集团副总以上高管层年薪将达到10万元。公司将尽快制定出台人才工作实施意见,将每年的8月8日定为集团人才活动日,将组织形式各异的员工专题活动,同时明确制度,在员工买车、买房等方面给予补助,在维多利亚港湾拿出专门住房作为专家公寓,工作满十年无偿赠送,大力营造尊重人才、爱护人才的良好氛围。学历高的是人才,能为了华海更快发展,在本岗位上作出应有的贡献,得到大家的认可,同样也是衡量人才的标准。明年,公司将组织举办集团发展十周年庆典活动,希望在座的人才代表多提意见、建议。集团与市直部门多沟通交流,组织、宣传、人社、劳动、科技等部门领导多到公司视察指导工作,公司在员工入党、购买社会保险金、计划生育等工作方面多汇报、多请示,尽快把华海做大做强。出席座谈会的科技、人社等部门领导对华海在科技自主创新、人才培养引进等方面做出的大量工作给予了充分肯定,并提出几点希望:一是更加关注华海的科研活动和人才工作。公司不仅要引进像钟总这样的科研领军人物,更要培养大批的高素质科研团队。华海的人才工作符合市委的政策方向,希望各类人才能够在华海发展中更好施展自己的才华和智慧。二是要求各类人才坚持以华海为家,准确定位,安心扎实工作,。三是相互结合做好企业与员工共同发展文章。企业发展与员工进步相辅相成,企业发展壮大依赖人才,人才共享企业发展成果。

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